本報訊 6月12日，公司上半年度行政人事工作會議在總部八樓會議室召開，各子公司分管副總經(jīng)理、辦公室主任和經(jīng)辦人員參加會議，會議由行政人事部主任張也冬主持，公司總裁室領(lǐng)導(dǎo)出席并發(fā)表講話。
首先張也冬主任對現(xiàn)行頒布的行政人事制度進(jìn)行剖析，對其中的執(zhí)行關(guān)鍵點強調(diào)，并重點分析了制度在具體執(zhí)行中所存在的問題，各子公司也就制度的改進(jìn)作了發(fā)言。會議還就即將實施的人事管理軟件進(jìn)行介紹，將審批流程意見進(jìn)行征集，為進(jìn)一步推進(jìn)辦公系統(tǒng)自動化做足準(zhǔn)備。
總裁室領(lǐng)導(dǎo)在會上予以強調(diào)：“歷時近一年時間編制的行政人事制度，逐字逐句都體現(xiàn)總裁室的意圖，大家要充分領(lǐng)會、嚴(yán)格執(zhí)行。各單位會上提出的需解決的問題，總部梳理后及時給予解決，已經(jīng)決定的事項，要不折不扣地執(zhí)行”。
本次會議，近30名代表參加，各子公司代表踴躍發(fā)言，通過雙方溝通解答，真正領(lǐng)會制度精神，并落在實處、落在基層。   （本報編輯部）