2017年2月10日，公司召開第四屆董事會第十八次會議和第四屆監(jiān)事會第十次會議，審議通過了《關于<浙江偉明環(huán)保股份有限公司2017年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》。2月28日，公司召開2017年第一次臨時股東大會，經(jīng)股東投票審議通過了該項議案。公司將采用定向增發(fā)模式，實施上市后的首次股權(quán)激勵。

本激勵計劃擬授予的限制性股票數(shù)量為727萬股，其中首次授予657萬股。首次授予價格為每股12.45元，將公司中層管理人員，核心技術（業(yè)務）骨干共141人，一舉納入了本次激勵范圍。

股權(quán)激勵是一種管理方法，通過員工獲得公司股權(quán)的形式，享有一定的經(jīng)濟權(quán)利，使員工能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展提供服務。股權(quán)激勵可以說是一種公司和員工雙贏的激勵體系。